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  公司遵循人才發展支撐企業發展的人本理念,堅持人才是公司核心資源和戰略性資產的發展觀,不斷優化完善人力資源管理體系和專業人才發展機制,關注員工成長與公司發展的和諧統一。

  公司在保持火電、水電、新能源發電等常規電專業人才優勢的基礎上,根據業務結構調整的要求,著力引進了核電、煤炭、鋁業、產品認證、CDM等專業領域的高端人才,形成了一支支撐公司戰略發展的具有較強競爭力的人才隊伍,并以高質量的專業服務能力將人才優勢轉化為專業優勢,為項目單位提供高品質的技術服務。

  同時,公司擁有注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊核安全工程師、注冊監理工程師、高級設備監理師,無損檢測持證人員等高級專業人才近120人;有36人在十余個國家級的主要電力學術學會、技術學會、標準技術委員會擔任會長級、主任級委員、理事等職務;有遍及全國主要電力設備制造企業200余人的監理隊伍;有可作為評標委員會成員人選的2600人的專家庫。


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