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寶之谷公司:盼春回大雁歸

【發布時間:2020-03-12】    【信息來源:北京寶之谷農業科技開發有限公司】

  

 

  “在防控疫情的緊要關頭,北京寶之谷國際會議中心伸出援助之手,眾志成城阻擊疫病。十三陵鎮長陵園村黨支部、長陵園村民委員會及全體村民謹向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!感謝你們!”

  ——十三陵鎮長陵園村黨支部感謝信

 

  寶之谷公司是國家電投下屬中國電能成套設備有限公司的全資子公司,承擔著承辦國家電投重要會議、重要培訓以及作為國家電投招標評基地的職責。它位于北京市昌平區十三陵鎮,與中心城區相距較遠。直到看到這封3月4日的感謝信,我們才知道寶之谷公司在疫情期間已悄悄地做了許多事。

 

  展現央企的作風 政府防疫我助力

  能力越大,責任越大。作為昌平區十三陵鎮轄區內人數最多的一家國企單位和唯一的央企單位,當疫情襲來時,寶之谷公司除了積極配合鎮政府做好各項防疫工作外,還主動作為、積極履行央企社會責任,出人出力出物資,成為十三陵鎮38個村莊、鎮內六家國企單位里的戰“疫”楷模。

 

 

  3月初,一批愛心物資送到了十三陵鎮政府。300個口罩、30瓶消毒液以及50箱礦泉水、方便面和火腿腸,這是寶之谷公司表達對鎮政府抗疫工作的支持之心,對一直堅守在抗疫一線的衛士們的援助之意。

  寶之谷公司履行央企社會責任的舉動不止于此,早在疫情爆發初期的1月底,寶之谷公司領導班子就發出號召:“寶之谷員工,無論身在何地,都應做出表率,爭當志愿者,作為寶之谷和成套公司的一份子,多盡一份央企的責任。”

 

 

  寶之谷會務部員工孫曉寧立即積極響應。他說:“我是寶之谷的員工,也是十三陵鎮德陵村村民,還是一名退伍軍人。我有義務積極配合公司,在這特殊時期,為政府抗疫盡一份力。”

  疫情防控期間,孫曉寧的妻子和父母完全承擔了照看剛剛滿月的小女兒和另一個未成年的孩子的責任,讓孫曉寧能全身心投入到德陵村疫情防控的戰斗中。他和鎮政府工作人員以及其他志愿者一起,排查村民健康情況,做到村不漏戶、戶不漏人。“我們就像村民家里門上過年貼的‘門神’,我們替村民群眾把好這個門,把疫情關在門外。”

  寶之谷工程部的彭云祥老家在河北省張家口懷來縣。1月25日大年初一,彭云祥就以寶之谷團員的身份,第一個報名參加懷來縣的志愿者工作。

  按照農村習俗,正月初二親戚朋友都要開始拜年了,要想在這天勸阻本村村民出去拜年,必須在初一這天開始宣傳動員,告知武漢疫情的嚴重性和危險性,于是彭云祥和志愿者們一起拿著小喇叭開始在村里循環播放宣講。“全體村民請注意,緊急通知,今年春節請不要出去拜年,也不要外地的親朋好友來本村拜年,謝謝配合”。

  “請配合我們進行體溫測量。”在村頭防疫點,彭云祥認真地記錄著進村人員的身體健康情況,這樣簡單的一句話,他每天都要重復上百次。“看到值勤人員那么辛苦,我做為央企的員工,有責任也有這個義務,幫他們分擔一下工作。”對于能參與一線防疫工作,彭云祥感到十分自豪。

  在寶之谷的鼓勵和倡議下,共有16名寶之谷員工在各地加入了志愿者抗疫隊伍,他們不辭勞苦、不計報酬,主動擔當、盡職盡責。

  “寶之谷公司積極履行社會責任,踴躍參與到全鎮抗疫工作中來。我們非常放心。面對疫情,你們為基層疫情防控工作貢獻了力量。”寶之谷的疫情防控工作,獲得了十三陵鎮政府的認可,連續得到兩次官方報道。

 

  展現央企的擔當 員工安全我保障

  由于寶之谷公司特殊的經營性質,又是轄區內員工數量最多的企業之一,因而十三陵鎮領導非常擔心寶之谷能不能完成好復雜艱巨的疫情防控任務。“你們的員工怎么管?你們外地的員工怎么辦?你們宿舍的員工怎么辦?”

  鎮政府的擔心不無道理。寶之谷公司園區內共有工作人員200名,分別來自成套公司、寶之谷經營團隊、三家外包公司以及某學校派出的實習生。不同的團隊,分工不同,住宿不同,管理形勢異常復雜。

  “在疫情面前,所有的員工都是我們的員工,由寶之谷來統一管理、全部負責。”有過非典抗疫經歷的寶之谷經營團隊非常清楚:管好人,管好人員的流動,是贏得戰役的第一步。于是寶之谷“大黨建”領導班子第一時間提出了這一戰“疫”大原則。

  依據這一原則,寶之谷于1月28日作出了第一個重要決定,并在一天內傳達給了每一位工作人員:管理團隊立即停止休假,全部返崗,帶領在崗的25名留守員工擔起所有工作職責;已離京的80名員工一律停止返京,同時對寶之谷園區的宿舍立即就地封閉管理,只保持在宿舍和寶之谷園區之間的流動。

  “不僅要管好,還要關心到每一個員工”。寶之谷給每一位員工發了慰問信,準備了充足的防疫物資,為員工制定動態臺帳,記錄每一人每天的健康狀況。食堂為在崗人員提供一日三餐打包食物。分布在長陵園村和北新村的宿舍管理,規范而有序。這些有力措施讓村委會十分放心。

  截至3月初,從春節前一直堅守崗位的員工最長的已經連續在崗近50天,但他們依然毫無怨言。“有困難嗎?”“沒困難,在家里和在寶之谷,都是一樣為國家防疫做貢獻。”正是他們的辛苦付出確保了寶之谷平安穩定地度過疫情。

 

  展現央企的遠見,軟件硬件雙提升

  一年365天幾乎二十四小時忙碌運營的寶之谷園區,在疫情期間難得地相對安靜了下來。根據成套公司黨委的統一部署,寶之谷公司利用這段時間,依托“大團建”開展全員培訓工作。“在這個特殊時期,充分發揮線上培訓系統的作用,抓緊時間提高技能,讓每個員工都有所精進。”

  寶之谷公司把包括實習學生在內的等所有工作人員全都納入到培訓管理體系,雖然200多人分布在全國不同地方,但是互聯網培訓平臺把大家緊緊聯系在了一起。在部門負責人的帶領下,大家都按照酒店安排的課程,扎扎實實地把培訓工作開展下去,截至3月中旬,大家通過185門課程,共同學習了成套公司歷次疫情防控會議精神、寶之谷疫情防控手冊、寶之谷疫情防控員工健康手冊、各部門專業課程以及交叉培訓課程。人均培訓時長達到70小時。

 

 

  這些課程有效地增強了員工的疫情防控意識,落實疫情防控各項措施,提高員工的專業技能和專業素養。這項工作獲得了寶之谷經營團隊的上級管理公司點名表揚,并號召旗下六十多家同行單位向寶之谷團隊學習。

  除了通過培訓提升寶之谷的“軟件”水平,寶之谷公司也充分利用這段暫停運營的寶貴時間,針對園區“硬件”設施完成了深度清潔維修、新產品設計等多項工作。

  其中,深度清潔維修工作由寶之谷多部門協作完成。工程部對每個房間進行全面掃描,抽屜的螺絲釘、衛生間的五金件、臉盆的防護膠所有細節都不漏過。此后,客房部再繼續深度清潔,包括翻轉床墊、清洗地毯等等。每個房間全套工作完成至少需要耗時3個小時。此外,寶之谷還開展園區清理,設備維護,公共區域保養,并提前為客人在“后疫情”時期設計了“無接觸式入住服務和用餐服務”的產品選項。

  “我們就是要充分利用這段時間,從軟件和硬件兩方面著手,讓人員處在最佳狀態,讓客房處在最佳狀態,讓服務處在最佳狀態。做好隨時開始運營的萬全準備。”

  今年冬天,疫情防控期間,寶之谷園區曾三次落滿皚皚大雪,堅守的員工們三次將園區道路清掃干凈。眼下,冬去春來,凜冬散盡,迎春花已經冒出了花骨朵,柳樹發出了嫩芽,草坪處處泛綠,國內的疫情防控也已進入了攻堅階段。作為一家央企單位,寶之谷公司在成套公司黨委的堅強領導下,展現了自己的作風、擔當和遠見,履行了央企單位肩負的種種職責,樹立了央企的優良形象。現在,寶之谷員工雖分處各地,但大家心往一處想,勁往一處使,信念堅定、常備不懈,時刻準備迎接戰“疫”最終勝利的到來。

  沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會到來,如今初春的暖陽已然照耀在田野上,櫻花已經綻放,只要我們堅定信心、守望相助、共克時艱,必將迎來暖陽遍地,春暖花開。

  

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